top of page

Värdet av att finlyssna

Vad skulle hända om jag lyssnade lite mer uppmärksamt på mina medarbetare, min chef, mina kunder och andra viktiga relationer i min närhet? Vilka konsekvenser skulle det få?


Att känna sig hörd är en av grundstenarna i psykologisk trygghet. Det får oss att bygga starka och effektiva team. Ändå ”ful-lyssnar” vi titt som tätt.

Det kan inte bara vara jag som kommer på mig själv med att:

  • Låtsas lyssna för jag har fullt upp med annat (typ kollar telefonen).

  • Avbryter och argumenterar och sänder budskapet ”du har fel”.

  • Ger tips och råd som faktiskt ingen har bett om, kidnappar och tar över samtalet.

Tänk om vi istället kunde bli lite mer ”härvarande” i våra relationer och faktiskt ta oss tid att lyssna på riktigt, se personen i ögonen och vara genuint intresserade av vad den andra har att säga.


Genom att ”finlyssna”:

  • Skapas ett tryggt klimat

  • Lyssnar jag för att förstå

  • Hjälper jag den andra att känna sig förstådd


Effekter av finlyssnade


Berättaren:

  • Ökar nivån av öppenhet

  • Blir tydligare och mer sammanhängande

  • Tycker om och blir vänligare inställd till lyssnaren

Lyssnaren:

  • Lär sig vanligtvis något nytt

Relationen:

  • Förbättras och grogrund för tillit skapas.

Genom att våga utveckla dina relationer och bli en bättre lyssnare bygger du förtroendefulla och långsiktiga relationer och det är väl det vi vill uppnå? Att skapa en kultur där vi själva vill verka.


Framfot har precis tagit fram en undersökning som belyser vikten av att lyssna. Enligt deras resultat visar det sig att mer än 80% anser att chefen inte lyssnar tillräckligt. Läs mer här om vad Framfot skriver.


/Mia Almroth, medgrundare och specialist, Inputs

Du kan boka en Input om att lära dig att finlyssna med Mia på Inputs.se


193 visningar

Senaste inlägg

Visa alla

コメント


bottom of page